車買取って・・・？

口約束（車買取）でのキャンセル料について有名買取業者の車買取の査定をしていただき、口約束で即決して頂ければプラス査定するということで、OKの返事をしました。
契約書へのサイン等は行ってません。
この状態で、キャンセルをした場合、キャンセル料は発生するのでしょうか？
その業者さんから「キャンセルはダメですよ」と念を押されています。
でもキャンセル料の話は聞いてません。
買取金額が５０万円未満なので、25,000円のキャンセル料を請求してきました。
よろしくお願い致します。
まず最初に、民法では口約束でも契約として成立します。
書面・サインの有無は関係有りません。
この場合は車の売買契約ですね。
キャンセル料についての説明を受けていなければ、今回の売買契約に違約金の条項は含まれていないと考えられます。
よって契約内容に含まれていない違約金（キャンセル料）を言われたとおりに支払う必要はありません。
しかしあなたの都合による債務不履行ですので損害賠償請求の対象となり、業務上発生した損害額を請求されることとなります。
どちらが良いかよく考えて判断してください。
追伸口約束（出張査定みたいなケース）を前提で書きましたが、例えば買い取りシステムついての文書やパンフレットに違約金についての記載があり、それを目にされた後で口約束をした場合などは違約金が発生する可能性が高いと思われます。
原則として違約金は後で変更することができませんのでその場合は文書に記載されている金額を支払う義務が生じます。
いずれにしても言った言わない・見た見ていないと問題なる口約束ではなく文書契約が取引の基本ですので、今後はご注意ください。

車買取店「ガリバー」のラジオＣＭの疑問ラジオから車買取店「ガリバー」のＣＭが流れてきました。
その中で店員役が「アルミ・ナビ付は“プラス査定”」というと、客役が「“プラス査定”って何ですか？
」って聞くシーンがあるのですが、車買取店に臨んでいる客が“プラス査定”という言葉が分らないという設定にかなりの無理っぽさと違和感を感じませんか？
普通に聞いて分る日本語だと思いますが…それとも外国人客の設定だったでしょうか？
(笑) さらにそのＣＭ最後で買い取り額を聞き、「高～い！売りま～す！」と感激するのですが、“プラス査定”という意味も理解できない客に果たして査定額が高い安いか判断できるのでしょうか？
CMですからその事を強調する為の芝居なんでしょうね・・・・

車買取専門のガ○バーにネットで査定を依頼したら、１日に５回くらい着信がありました。
初めてだったのでよくわからないのですが、そんなものですか？
それとも、今は新車が売れないので、将来的に仕入れが不足すると睨んでのことでしょうか？
とにかく、しつこいです。
査定を依頼したのならば電話がかかってくるのは当たり前ですが特に人気車種、その車の買い手がいる場合は特に積極的電話がかかってくることがあります

車買取・・・車を買い取ってもらう時どんなことに気をつけたら良いでしょうか？
ピカピカに磨くとか・・・ 他に何か？
教えて下さい
内外装だけじゃなく、エンジンルームやトランクまで綺麗にしてあるといいかな。
点検記録とかはできる限り、まとめて渡す。
その車の状態がしっかり把握できると評価はマシです。
どこで売るのかわかりませんが、正直なところこれをすれば査定が上がるってのは一概に言い切れません。
運良くその車を欲しがっている人がいれば汚れたままでも、高く売れることもありますし。
でも細かいところまで綺麗な状態なら、評価が下がる要因にはならないしうまくいけば上がる可能性もありますからやっても損はないです。

転職したばかりの職場の人間関係が原因で、退職を考えています。
が、研修中ですし、退職金も出ないと思います。
退職の原因である職場の先輩に対して、訴訟など考えています。
私ではなく、私の主人なのですが、転職して１ヶ月半働いている職場の人間関係が最悪なようです。
主人は車買取販売の会社に転職しました。
その会社は２店舗しかない小規模な会社です。
社長に気に入られ入社してしまったためか、主人が入社前に社長が「すごい奴が入ってくるから、お前ら気をつけろよ！」と発言をしていたようです。
そのためか社員から「君だったらこんな会社じゃなくてよかったんじゃないの」など厭味をよく言われるそうです。
そして、先輩よりも契約率が高く、車の査定も先輩よりうまいのが気に食わないのか先輩の嫌がらせが始まりました。
その先輩は最近子供が生まれたらしく、主人が入ったことでボーナスを稼げにくくなったことも原因だと思います。
店舗に店長とその６ヶ月だけ先に入社した先輩しかいないのですが、「今まで通り２人だけでよかったのに」と言われたそうです。
あることないことを他店舗の店長（先輩の義兄弟で、２０年勤務）に陰で言いつけ、その他店舗の店長が社長に言い、社長から主人の店舗の店長に話が行き、初めてそんなことになっていると発覚しました。
全部を聞いたわけではありませんが、とても小さい内容です。
主人が外にいるときに片手をポケットにつっこんでいた（主人は「覚えははないが、明言できない」と言っていましたが）、と義兄弟の店長に言い、「そんな常識のないやつと一緒に仕事なんかできない！」と言ったらしいです。
そのような発言が原因で、主人が他店舗（先輩の義兄弟のいる店舗）に移動になるという話が出ているらしいのです。
先輩は日頃から主人に対して発言が厳しく、「タバコ吸うやつはバカだ。
くせぇんだよ！タバコ吸うやつは死ねばいい」などと主人がタバコを吸っていることを知っていて言ってきたりと、信じられない言動を繰り返しているようです。
小さい会社ですし、義兄弟は２０年勤務ということで社長とも繋がりが深いと思います。
主人に直接言えばいい注意を知らないところで裏工作のように手を回し、いずらくなっています。
現在の主人の店舗の店長も言動に疑問が多く、先輩よりの立場に思えます。
明らかに主人に対して悪意があり、辞めさせたがっています。
現在研修中ですし、退職金が出るとも思えません。
せっかく転職したばかりだったのに、精神的苦痛から退職するつもりです。
訴訟を起こして慰謝料などもらうことは可能でしょうか？